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現在務めている会社を退社して、新しい会社に就職する、または、新しい仕事を始めてみる。

転職の理由としては、会社の経営方針や給与の額などの勤務条件からくる不満という人は、少なくないと思います。しかし、それと割合が同じくらいの割合で多いのが、「仕事にやりがいを持てない」や、「自分の能力を十分に発揮できない」、「自分の適性や専門性を生かせない」など、仕事と自分の能力や適性や志向との相違感ではないかと思います。

どのような理由であっても、新しい会社に勤務して、新しい仕事に就くことにより、それまでの自分の不満足だった部分が解消されればいいと思います。しかし、現実には、再就職を果たしても、転職先で前の会社と同様の悩みを抱き、また同じ理由によって転職してしまうという人は少なくないようです。

このような失敗の理由の１つには、転職先の仕事や会社に関する情報収集や研究が不足していたためということが考えられます。会社の経営方針や給与体系などは、求人情報やインターネットのホームページ上の会社案内などから、比較的簡単に情報を入手することができます。また、分からない点は、面接時に確認することもできると思います。

しかし、なまじ社会経験があるために、自分の持っている知識やイメージが先行してしまい、せっかくある情報を生かすことができないまま、転職先を選んでしてしまっているケースも多いのではないでしょうか。

転職を失敗するもう１つの理由は、自己分析、すなわち、自分自身を見つめ直すことをできていないことが挙げられます。仕事とは、自分にとって何なのか。自分にはどのような能力がどのくらい備わっているのか。自分はどのような働き方をしたいと思っているのか。将来的に自分はどうありたいと思うのかなど、自分と仕事との関わりについて、明確な指針を持つことが大事です。

それができれば、自分の能力とかけ離れた仕事を目指してしまったり、志向が合わない仕事に就いてしまったりするという失敗もなくなるはずです。