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転職フェアの活用法
転職フェアのメリットとは、多くの企業担当者と会って、たくさんの話を聞くことができるということだけではありません。
●書類上では、ハンデがある人でも「人物」をアピールできる機会でもあります。
自分が希望している企業が求めている条件に対して、自分は「経験年数が浅い」や「技術が未熟」、「分野が異なる」などの理由から、書類選考は通過するのが難しいという人の場合、企業担当者に直接会える転職フェアは、自分の「人物面」をアピールする機会にもなり得ます。
経験や技術よりも、「人当たりの良さ」、「誠実さ」、「素直さ」、「コミュニケーション力」があるかどうかなどを重視する企業も、たくさんあります。転職フェアで行われる面談は、「面接」や「選考」というわけではありません。しかし、この機会で良い印象を残すことができれば、後日、その会社に応募した際に、書類選考の通過する確率が高まる可能性も出てきます。
●キャリアカウンセリングを受講できたり、転職ノウハウを教えてくれるコーナーもあります。
転職フェアの会場には、求人企業のブースの他にも、キャリアコンサルタントなどに相談することのできるコーナーが設置されていることもあります。「職務経歴書の書き方」や「面接対策」など、転職に関するノウハウを学ぶことも可能です。フェアに行ったら、ぜひ活用してみてください。
●来場者たちの姿を見て刺激を受け、「仲間」を作ることができます。
当然のことですが、転職フェアに訪れるのは、求人企業だけでなく、転職を考えているたくさんの人たちです。キャリアアップをしたいけれど、新しいことへ挑戦したいのに、どうも自分の意思が弱くて行動へと移すことができない。しかし、こんな自分をどうしても変えたい……などと考えている人は、フェアに来ている他の来場者たちの姿を見て、刺激を受け、モチベーションを高められるのではないでしょうか。
企業ブースで順番待ちの時や、休憩コーナーなどで、他の来場者達に声をかけてみてください。きっと「転職活動仲間」を作ることができるはずです。
