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転職先での人間関係の注意点
●特定の人とだけと親しくはしない
入社当初は、席がたまたま隣り合わせになった同僚、仕事の分担をしている人などと話す機会が多くなり、そこから、彼らと仲の良い何人かで酒を酌み交わすなど、プライベートでの付き合いも始まっていくものかもしれません。
しかし、入社して、随分時間が経過しても、特定の数人としか付き合わないでいると、他の社員から敬遠され、人間関係の輪が広がらないというデメリットもあります。
また、酒の席では、その場にいない同僚や上司などの噂話や、ときには、非難の声が出たりするものです。そして、そんな話を聞いて、誤った先入観を植え付けられることがないとは限りません。
同じ職場でも、ウマの合う人と合わない人がいますから、会社の全員と仲良くする必要はありません。しかし、変な先入観に惑わされることがないよう、しばらくは、どこでもいい顔をしておいた方がよさそうです。
●他人への配慮を忘れずに
入社早々は、自分にあまり仕事はなく、あるとしても、雑用に近いものが多いでしょう。上司にしてみれば、人事担当者から、新入社員の情報をある程度得ていても、その力量がどれほどなのかわからないうちは、本格的な仕事を指示することはできないと思います。
だからといって、同僚の忙しくしているのを、見て見ぬふりをして、終業時間になれば、さっさと帰るというのでは、「気が利かない」と思われても仕方がありません。
自分の仕事が片づき、手が空いたのなら、上司に指示される前に、「何かお手伝いすることはありませんか」と、自分から進んで声をかけるようにしましょう。そして、もし、それが残業になったとしても、嫌がらずに手伝いましょう。もし、手伝えることがなくて、先に帰ることを許される状況だったとしても、「お先に失礼します」と、必ずきちんと挨拶しましょう。
そんな気配りができるかどうかで、あなたの、その後の人間関係が決まってくるといっても、過言ではありません。
