転職サイトランキングなら転職求人情報ガイド

●質問することで積極性を示す

入社してからしばらくは、具体的な仕事内容や、仕事の進め方に関するルール、職場慣習など、わからないことだらけのはずです。従って、わからないことがあれば、どんなに些細なことでも、上司や同僚に質問しましょう。

質問をして、それに対しての答えてもらうことによって、意思の疎通が図られると同時に、相手は、その人に積極性があり、問題意識を持っており、真面目であるという印象を与えることにもなります。

ここで避けたいのは、これまで自分の経験上でわかっていることだと確信して、自己判断により、勝手に仕事を進めてしまうことです。

職場でのルールを理解していないうちから、前いた会社のやり方をしていると、思わぬ失敗を招いてしまうことになりかねません。要領が分かっているとしても、まずは、段取りの確認が肝心であるということを憶えておきましょう。

●張り切りすぎも考えものである

周囲からの信頼を勝ち取るためには、仕事に対して、真面目に取り組んでいるという姿勢を見せることが大事です。しかし、張り切り過ぎてもいけません。

会社のことを、まだよく知らないのに、自分の意見や主張をふりかざして、同僚からの仕事後の誘いに、仕事が残っているからなどと言って断ったりしていては、いつまでたっても、その職場になじむことはできません。そのうちに、同僚からも、生意気というレッテルが貼られて、爪弾きされることにもなりかねないでしょう。

会社の立場で言えば、転職者とは、既存の社員にない異質の経験を生かして、仕事の進め方や製品開発などに、新しい発想で取り組んで欲しいという期待感があります。従って、その能力を存分に発揮するためには、職場のルールを守り、周囲に受け入れてもらえたことを納得してからでもいいのではないでしょうか。

もちろん、会議などで、自分の意見を求められたならば、そのときは、積極的に自分の意見を発言するべきです。しかし、早く自分の実力を認めさせたいと焦るあまり、自分の実力を見せびらかしているような印象を与えないようには注意したいものです。